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公司領導班子高度重視安全生產工作，于8月23日上午召開了保障安全生產緊急會議，針對目前外部嚴峻的安全形勢，就下一步安全生產工作作出部署安排。
近一個時期以來，全國多個地區(qū)發(fā)生重特大安全生產事故，特別是天津港“８•１２”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故，造成重大人員傷亡和財產損失。在該事故還未處理結束，22日20時56分，山東桓臺縣潤興化工科技有限公司一分離器著火并引發(fā)爆炸，造成1死9傷。
會議首先通報了山東潤興化工科技有限公司的爆炸事故，同時安排各單位全面開展安全自查工作，由一把手親自負責，對

為確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)，進一步提高水資源利用效率和經濟效益，推進“節(jié)水型企業(yè)”建設，公司自8月份開始全面展開節(jié)水相關工作。
公司專門成立了節(jié)水型企業(yè)建設工作領導小組，統(tǒng)一部署，協(xié)調推進節(jié)水型企業(yè)建設相關工作及問題，從工作動員、組織部署、組織實施、驗收評價四個階段明確工作任務和責任，確定各單位的節(jié)水考核指標。
為了影響員工進一步形成節(jié)水意識，公司專門印制了多批節(jié)水宣傳標語和宣傳畫，張貼于生產生活區(qū)的顯要位置，對節(jié)水政策、措施和節(jié)水知識進行廣泛宣傳，營造了濃厚氛圍，倡導員工從日常工作生活

在中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年即將到來之際，為大力弘揚民族精神和抗戰(zhàn)精神，8月24日上午，公司黨委召集各黨支部書記，召開了專題會議，就開展系列紀念活動進行了部署安排。
會議決定，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以“銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創(chuàng)未來”為主題，開展包括主題宣傳、觀看抗戰(zhàn)題材電影、“講抗戰(zhàn)歷史”、收聽收看中央紀念大會、感言體會征集等形式多樣的紀念活動。
會議同時對各項活動開展進行了周密的部署安排，要求各黨支部精心組織，明確專人負責，廣泛動員員工踴躍參與，通

8月19日上午，公司召開了2015年上半年工作會議暨安全環(huán)保工作會議。公司領導班子成員、全體副總師、中層管理干部、副工段長及以上崗位員工參加了會議。會議全面回顧總結了上半年工作，分析了企業(yè)發(fā)展面臨的形勢，并圍繞集團下達的工作任務及穩(wěn)增長目標，對下半年重點工作進行了安排部署。
會上，公司黨委書記、董事長張紅兵傳達了集團公司2015年半年工作會議精神，并作重要講話。從風險管控、管理效率提升、重點項目建設、改革持續(xù)推進、員工隊伍素質建設等五個方面肯定了上半年工作成績，深入分析了當前及未來企業(yè)發(fā)展所面臨的宏觀經濟

8月18日，公司組織召開了二期項目安全設施竣工驗收會。榆林市安監(jiān)局、米脂縣安監(jiān)局、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位、評價單位有關人員參加了評審會，會議一致通過公司二期安全設施竣工驗收。
驗收期間，由5名省安全專家組成的安全設施竣工驗收審查專家組，對公司二期生產裝置進行了現(xiàn)場檢查，并對公司提交的項目“安全設施竣工驗收材料”進行了會議集中審查，專家組一致同意公司二期（Ⅰ）15萬噸/年聚氯乙烯擴建工程通過安全設施竣工驗收。
下一步，公司將根據專家組審查意見，修改完善安全設施竣工驗收材料后，形成驗收總結報告，上報

陜北地區(qū)近期以來持續(xù)高溫酷暑，為幫助員工消暑，確保生產經營安全穩(wěn)定，8月6日-12日，公司開展系列送清涼活動，幫助員工“清涼一夏”。
公司先后分批為員工發(fā)放了多種消暑物品，并向員工宣傳防暑知識，幫助員工正確采用防暑方法，有效抵抗酷暑侵襲。同時，還將防暑降溫工作與安全生產相結合，要求把員工安全和生產作業(yè)安全作為重中之重，時刻保持“安全第一”的清醒意識，確保人員和生產安全。

為培養(yǎng)員工主動關心國家政策形勢的意識，推動綜合素質能力建設，增強風險防范能力，公司8月份精細摘編了各大主流媒體近期的權威資訊，印發(fā)員工學習參考。
資料內容涵蓋當前經濟社會生活的方方面面。資料下發(fā)后，各部門分廠組織員工認真學習，充分拓展了員工視野，增長了知識，培養(yǎng)了關心時事，關心企業(yè)發(fā)展的意識，許多員工還自發(fā)撰寫個人學習心得體會。
為適應新常態(tài)下現(xiàn)代企業(yè)管理要求，公司深入創(chuàng)新管理，培養(yǎng)員工形成主動學習、深入思考、不斷提高的思維習慣，以推動員工素質建設作為企業(yè)發(fā)展提供軟件支撐。

集團公司召開2015年半年工作會以來，公司積極采取多種方式傳達貫徹集團半年工作會議精神。
會議召開后，公司參會領導第一時間向其他班子成員及部分管理人員傳達了會議重要內容。會議相關文件下發(fā)后，公司及時安排管理人員認真開展文件學習，并要求管理人員結合各自具體工作及職責，進一步組織各級員工開展學習。此外，公司還安排利用公司簡報、宣傳欄等媒介，對集團半年工作會議精神進行大篇幅專欄宣貫，幫助全體員工深入學習領會。
7月30日，按照集團要求，公司及時上報了會議精神學習貫徹情況及下半年采取的工作措施。
目前，公司