為讓新入職員工進一步深入了解企業(yè),感受公司“以人為本”的企業(yè)文化,同時掌握職工入職以來想法和感受,幫助職工解決工作、生活中困難,增強歸屬感和認同感,盡快融入神木電石大家庭,根據(jù)近期下發(fā)的《新入職員工跟進面談管理規(guī)定》,神木電石于5月28日下午舉辦新入職員工面對面座談會,會議由人力資源部主持,綜合管理部、電石分廠、原料分廠負責人及近期新入職8名員工參加。 座談會上,各單位有關(guān)負責人首先對新入職員工的工作、生活、學習情況進行了全面的了解。新員工分別從工作感悟、學習心得及下一步學習計劃方面進行了交流,并對公