以崗位競聘方式
促公司人才隊伍建設(shè)——2011年公司生產(chǎn)調(diào)度競聘考試工作順利結(jié)束
崗位競聘工作的持續(xù)開展,一直是我公司選拔和儲備人才,進行合理的人才梯隊化建設(shè)的一種重要手段。為進一步充分利用和發(fā)揮崗位競聘的有效管理作用,培養(yǎng)和充實公司后備骨干人才隊伍建設(shè),同時給一線優(yōu)秀員工提供一個良好的發(fā)展平臺,公司下發(fā)了《關(guān)于2011年競聘生產(chǎn)調(diào)度的通知》(陜金泰字〔2011〕47號),并于9月3日組織了考試。 本次生產(chǎn)調(diào)度競聘,共有40名員工報名參加。公司結(jié)合實際情況,指定由人力資源部和生產(chǎn)調(diào)度中心負(fù)責(zé)從化工專業(yè)知識、安全知