為進一步樹立員工“主人翁”意識,促進提高安全技能和生產(chǎn)效率,營造人人為安全獻計獻策的良好氛圍,4月以來,燒堿分廠開展了班組安全生產(chǎn)“談問題、促整改”建言獻策活動,分廠員工廣泛參與,效果良好。本次活動建議征集主要內(nèi)容緊密結(jié)合公司實際,包括如何改進現(xiàn)行班組運行和管理體制、提高產(chǎn)品質(zhì)量,裝置設(shè)備存在的安全、環(huán)保缺陷等。不僅需要指出當(dāng)前的問題,還要提出相應(yīng)的解決方案。按照建議的領(lǐng)域劃分,分為技術(shù)類合理化建議和管理類合理化建議,充分激發(fā)員工工作積極性。為確保“談問題、促整改”建言獻策活動切實起到促進作用,分