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7月4日，公司組織召開重點(diǎn)技改項(xiàng)目工作推進(jìn)會，對技改項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施進(jìn)行再部署、再落實(shí)。副總經(jīng)理張慶出席并主持會議，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員參加會議。會上，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目的進(jìn)展情況、存在問題、采取措施和下一步計劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報。與會人員逐一分析了“二線渣漿乙炔回收”“熱電新型煙囪研究改造”“新建一對采鹵鹽井”“物資部液堿裝車平臺智能化改造”及“高耗能電機(jī)升級改造”5個重點(diǎn)技改項(xiàng)目實(shí)際情況，剖析了每一個技改項(xiàng)目的重點(diǎn)和難點(diǎn)，從項(xiàng)目立項(xiàng)、安評、環(huán)評、招標(biāo)、設(shè)計、采購、施工、調(diào)試、人員培訓(xùn)、三查四定和投

日前，公司數(shù)字對講集群控制系統(tǒng)順利建成并投用，該系統(tǒng)投用后，將為公司的安全生產(chǎn)調(diào)度、應(yīng)急指揮提供統(tǒng)一可靠的通信保障。公司控制室搬遷項(xiàng)目啟動后，考慮到距離對對講機(jī)信號的影響，生產(chǎn)部對生產(chǎn)區(qū)信號情況進(jìn)行了測試，發(fā)現(xiàn)部分裝置密集區(qū)和半地下廠房信號較為薄弱，無法滿足新主控室和生產(chǎn)現(xiàn)場的信息交流，存在溝通不暢的隱患。本著“安全問題，重在預(yù)防”的原則，生產(chǎn)部多方調(diào)研，結(jié)合公司對講機(jī)使用現(xiàn)狀，建設(shè)了數(shù)字對講集群控制系統(tǒng)，用以滿足公司安全生產(chǎn)和信息化管理需求。該系統(tǒng)配置8個數(shù)字中轉(zhuǎn)臺，每個中轉(zhuǎn)臺提供兩個業(yè)務(wù)信道，

為進(jìn)一步提高職工防范電信詐騙的意識，有效規(guī)避各類電信詐騙案件的發(fā)生，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)員工反詐騙能力，7月6日，金泰氯堿神木化工特邀神木市公安局反詐中心開展反詐騙專題宣講活動，講座由公司副總經(jīng)理梁寅祥主持。宣講過程中，首先由神木市公安局反詐中心中隊長劉彥雄針對當(dāng)前國內(nèi)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的形勢，通過展示典型案例視頻和事實(shí)數(shù)據(jù)，對詐騙種類、詐騙手段等進(jìn)行深入分析，幫助員工認(rèn)清多樣性的電信詐騙形式，督促員工要提高認(rèn)識，準(zhǔn)確識別風(fēng)險，掌握防范網(wǎng)絡(luò)電信詐騙的技巧。此次宣講活動針對性強(qiáng)、主題鮮明、重點(diǎn)突出，以“殺豬盤”、

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，本著“強(qiáng)化紅線意識 落實(shí)安全責(zé)任 促進(jìn)安全發(fā)展”的理念，7月1日，由金泰氯堿神木化工安全環(huán)保部、行政部主辦，聯(lián)合中咨監(jiān)理組織各參建單位共同舉辦了本次安全主題演講比賽。此次比賽，特別邀請了公司和參建單位相關(guān)人員作為評委。賽前，由公司副總經(jīng)理梁寅祥進(jìn)行開場致辭，他強(qiáng)調(diào)：希望各單位以此次演講比賽為契機(jī)，振奮精神，尋找差距，廣泛深入開展多種形式的安全宣傳教育活動，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，以敬畏之心抓安全，以敬業(yè)之心抓質(zhì)量，以主人翁意識抓文明施工，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建

金泰氯堿神木化工作為在建能源化工企業(yè)，全面貫徹新發(fā)展理念，以資源節(jié)約、環(huán)境友好、技術(shù)先進(jìn)為原則，致力于建設(shè)行業(yè)綠色低碳智能化標(biāo)桿企業(yè)。隨著施工進(jìn)度緊鑼密鼓的推進(jìn)，繼6月13日安全、質(zhì)量、文明施工專項(xiàng)檢查行動動員會后，公司各部室、施工方、監(jiān)理方迅速響應(yīng)，全員齊上陣，狠抓安全、質(zhì)量、文明施工，現(xiàn)場煥然一新，為項(xiàng)目順利建成投運(yùn)做好保障。下面跟隨小編一起走進(jìn)“靚麗”的項(xiàng)目現(xiàn)場.....燈光下的身影齊心協(xié)力安全第一辦公樓電石渣固液分離裝置采鹵裝置乙炔發(fā)生廠房-35℃鹽水冷凍站整潔的項(xiàng)目現(xiàn)場截至5月底，項(xiàng)目已累計完成投

為進(jìn)一步做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，配置合格的現(xiàn)場操作人員，保證裝置順利開車和后期安全穩(wěn)定生產(chǎn)，近日，金泰氯堿神木化工開展生產(chǎn)操作人員上崗競聘工作。競聘由生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部、自動控制部、人力資源部聯(lián)合組織，面向目前參與項(xiàng)目建設(shè)且通過公司崗位描述考核的員工。本次競聘秉承“公開選拔、競爭上崗”的原則，選拔合格的現(xiàn)場操作人員。競聘分為筆試、會議面試、現(xiàn)場考核三個環(huán)節(jié)，旨在考察員工崗位應(yīng)知應(yīng)會、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達(dá)能力，及現(xiàn)場工藝、設(shè)備、自控儀表熟悉程度。5月20日，公司進(jìn)行生產(chǎn)操作人員上崗競聘考試。筆試環(huán)節(jié)側(cè)

為落實(shí)2月15日項(xiàng)目建設(shè)沖刺動員會議精神，全方位、多角度展現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)情況，公司微信公眾號開辟項(xiàng)目建設(shè)專欄，用鏡頭記錄項(xiàng)目建設(shè)的重要節(jié)點(diǎn)、重大標(biāo)志，讓廣大職工定期了解項(xiàng)目最新進(jìn)展情況。5月28日，公司以視頻形式開展《自我塑造：成功五要素》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)主要從確定目標(biāo)、尋找自信、充分把握做事技巧、注重正確溝通、妥善處理人際關(guān)系、在國學(xué)中掌握交往智慧等方面闡述了成功的要素，進(jìn)一步提升了管理人員的綜合素質(zhì)，豐富管理知識，為持續(xù)加強(qiáng)公司管理水平奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。（朱楠楠）為進(jìn)一步提升公司員工的綜合素養(yǎng)，促使員工準(zhǔn)

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，根據(jù)省總工會、省人力資源和社會保障廳要求，5月27日，省總工會組織開展《2022年陜西企業(yè)優(yōu)秀班組長素質(zhì)能力提升示范培訓(xùn)》，公司19名員工參加培訓(xùn)并順利取得結(jié)業(yè)證書。本次培訓(xùn)講師由省總工會領(lǐng)導(dǎo)、大國工匠獲獎人員及班組建設(shè)培訓(xùn)知名講師等行業(yè)精英組成，主要通過面對面、遠(yuǎn)程視頻交流等方式，培訓(xùn)以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記給大國工匠交流大會的賀信為切入，多層次闡述了班組管理的重要性，通過對班組管理價值觀、管理思路及管理經(jīng)驗(yàn)分享等方面進(jìn)行全