天下萬(wàn)事，態(tài)度是關(guān)鍵，作風(fēng)是基礎(chǔ)。沒(méi)有良好的工作作風(fēng)做保障，時(shí)間長(zhǎng)了，黨員干部就會(huì)滋生歪風(fēng)邪氣、不正之風(fēng)，集體就會(huì)亂成一團(tuán)。所以說(shuō)，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是非常有必要的，關(guān)于作風(fēng)建設(shè)我認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)：

要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，培養(yǎng)服務(wù)的本領(lǐng)。想員工之所想，急員工之所急，我們要積極為員工化解憂愁，解決困難。而解決困難的辦法就是要靠我們加強(qiáng)對(duì)自我能力的學(xué)習(xí)和提高，除了要向書(shū)本學(xué)習(xí)日常生產(chǎn)生活所需要的基本知識(shí)外，還應(yīng)多向?qū)＜覍W(xué)者、老師傅請(qǐng)教他們的工作經(jīng)驗(yàn)。除此之外，自我工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累也很重要，只有把自己的能力培養(yǎng)起來(lái)了，積極為員工排憂解難才不是一句空話。

要貼近生產(chǎn)，做好生產(chǎn)的保障。作為一名生產(chǎn)一線的管理人員，如何履行好自己的職責(zé)，切實(shí)保障生產(chǎn)的滿負(fù)荷平穩(wěn)運(yùn)行也是需要我們時(shí)時(shí)思考、處處踐行的問(wèn)題。這就需要我們?cè)跁r(shí)刻掌握生產(chǎn)運(yùn)行狀況的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要工藝、重點(diǎn)設(shè)備的管控，保障各類生產(chǎn)指標(biāo)都在控制范圍之內(nèi)。同時(shí)，堅(jiān)持去生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)了解情況，心貼心地與職工進(jìn)行感情溝通和交流，從職工反映最多的問(wèn)題上尋找工作的突破口，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)解決，確保每一名員工當(dāng)班期間都能處于良好的工作狀態(tài)，這樣我們的安全生產(chǎn)才能得到最有效的保障。

要強(qiáng)化廉潔意識(shí)，營(yíng)造廉潔的氛圍。經(jīng)常把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、拿在手中，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，在事業(yè)上做一個(gè)能干人。樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的利益觀、道德觀、人生觀，帶頭弘揚(yáng)“延安精神”、踐行“君子文化”“三實(shí)”核心價(jià)值觀，堅(jiān)決按法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，始終做到清白做人、干凈做事，不斷提高辦事效率和工作作風(fēng)。

總之，干部作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，是人人都要過(guò)好的一關(guān)。要對(duì)照“怕、慢、假、庸、散”五方面突出問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，以良好的工作作風(fēng)和開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。