一個典型就是一面旗幟，一個模范就是一座豐碑。為增強企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)員工的集體榮譽感和使命感，激勵先進、表彰典型，形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好文化氛圍，加快推動項目建設，實現(xiàn)公司高質量發(fā)展，3月6日，金泰氯堿神木化工召開2022年度工作目標承諾暨2021年度獎優(yōu)大會。

本次活動以一支活力四射的舞蹈《可愛擺》拉開帷幕，尤為震撼的60萬噸/年高性能樹脂環(huán)保示范項目“成長記”宣傳片不僅生動的展現(xiàn)了項目從籌劃、立項、設計、開工建設、設備到貨與安裝至目前施工現(xiàn)場煙囪高聳、廠房林立的建設歷程，同時充分彰顯了公司全體人員一直以來不忘初心、牢記使命、艱苦創(chuàng)業(yè)的信心、決心與恒心，為激勵全體干部員工堅定目標、全力以赴推進項目早日建成投運提供了不竭動力。

員工代表發(fā)言中紛紛表示，將堅持弘揚“君子文化”，始終秉承“做人誠實、做事扎實、作風樸實”的核心價值觀，不斷加強圖紙學習和各類工藝技術培訓，持續(xù)提升業(yè)務技能和綜合素質水平，爭做“忠誠敬業(yè)勇?lián)�當，團結主動善作成”的羅文式員工，艱苦奮斗、砥礪奮進，為項目建成順利投運做好充分準備。

活動中，讀書協(xié)會對2021年度協(xié)會工作進行總結，深刻闡述了讀書的重要意義與作用，指出讀書活動的開展能起到增長知識、增強本領、提升團隊凝聚力、創(chuàng)造幸福的效果，形成讀書履職相結合的良好格局，號召全體員工多讀書、讀好書，增強“群”的引力，營造讀書活動互動交流氛圍，在讀書學習中深化認識、擴大共識，促進讀書活動成果轉化，為公司“學習型”企業(yè)建設添磚加瓦。徒步協(xié)會、籃球協(xié)會、電競協(xié)會通過宣傳視頻激勵員工積極參與公司各類文化活動，豐富業(yè)余生活，增強凝聚力，加強企業(yè)文化建設，共同打造“幸福金泰”。

金泰氯堿神木化工總經理席引尚在講話中肯定了2021年度工作成績。指出面對嚴峻的新冠肺炎疫情形勢和復雜的內外部環(huán)境，公司全體人員認真貫徹集團公司“穩(wěn)中求進”的工作方針，堅持“目標不變，任務不減”總要求，全力以赴推進項目建設，通過艱苦卓絕的努力，項目建設進入了關鍵的攻堅階段，實屬不易。并對所有受到表彰的先進單位和先進個人表示祝賀，對一年來為公司發(fā)展和項目建設努力付出的全體職工表示感謝。

針對下一步工作，席引尚強調：一是安全和質量是公司行穩(wěn)致遠的生命線和基石，各單位要始終堅持“切實把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點”的安全理念，以“安全質量第一、進度第二”為原則，明確安全、質量管理職責，細化落實各項管理措施，全面做好項目施工現(xiàn)場安全、質量管理工作，為項目建設順利建成投運保駕護航；二是各單位要以目標任務為導向，充分發(fā)揚“事不過夜、案無積卷”的工作精神，明確責任分工，細化工作措施，及時跟蹤落實完成情況，確保年度工作任務目標圓滿完成；三是進一步完善制度體系建設，建立清晰簡潔的業(yè)務流程，使制度流程建設實現(xiàn)業(yè)務全覆蓋；四是多種途徑強化學習，創(chuàng)建學習型企業(yè)。各部門要嚴格按照年度培訓計劃，從管理、業(yè)務技能、個人素養(yǎng)等方面對員工進行全方位培訓，不斷提升員工業(yè)務技能水平和綜合素質，培養(yǎng)一流人才，為項目建設及公司發(fā)展提供人才保障。五是決策要慢，行動要快。準確決策，嚴格執(zhí)行公司工作部署，不斷提升工作效率。六是切實落實“為職工辦實事”的要求，黨政工團要充分發(fā)揮服務職能，持續(xù)在加強企業(yè)文化建設、后勤管理、文娛活動開展上下功夫，營造和諧、奮進的良好工作氛圍。

大會對2021年度先進單位、先進個人、“羅文式”員工、表現(xiàn)突出的新入職員工、對公司有突出貢獻及在讀書協(xié)會、徒步協(xié)會、籃球協(xié)會、電競協(xié)會中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進行了表彰和獎勵。

活動中，各部門負責人分別對本部門年度工作目標進行了承諾，紛紛表示將不負公司重托，勠力同心、全力以赴完成年度工作任務，并分別與總經理席引尚簽訂了《2022年安全環(huán)保消防目標責任書》《2022年度項目建設與履職目標責任書》。

金泰氯堿神木化工領導班子和全體職工170余人參加大會。