為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)各級(jí)管理干部立足崗位履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展助力。3月20日,公司召開2023年度管理干部述職評(píng)議考核工作會(huì),公司黨委書記、董事長(zhǎng)高萬(wàn)升出席會(huì)議并講話,黨委副書記、工會(huì)主席劉海峰主持會(huì)議。本次考評(píng)以2023年全年為考核期,被考評(píng)干部共27人。會(huì)上,4名中層管理干部均按照規(guī)范提前撰寫文字版工作總結(jié)并制作了PPT述職報(bào)告,分別從2023年度工作亮點(diǎn)、履職情況、存在的問題,以及2024年工作目標(biāo)等多方面進(jìn)行了客觀闡述,述職內(nèi)容細(xì)致詳實(shí),用實(shí)例談成效,以數(shù)據(jù)亮成績(jī),實(shí)事求是地展現(xiàn)了