近期，結合推進學習型企業(yè)和學習型黨組織建設目標，為進一步提高員工隊伍整體素質，為做強員工個體創(chuàng)造條件，公司為全體員工購買發(fā)放了《自動自發(fā)》學習書籍。
     此次購買書籍由公司黨委推薦，本著促進員工愛崗敬業(yè)，自動自發(fā)地改進改良工作成效，提高工作標準的原則，最終選擇了美國著名出版家和作家阿爾伯特•哈伯德的《自動自發(fā)》一書。該書涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等四項核心內(nèi)容，通過淺顯樸實的語言，指導和幫助員工更好地提高思想認識，以適應市場競爭和企業(yè)改革發(fā)展的要求。
     書籍發(fā)放后，員工廣泛給予支持和好評，同時建議公司多開展類似活動，多發(fā)放好書籍，通過多讀書、讀好書，滿足大家自我提升的內(nèi)在要求，進一步提升綜合素質能力。
     一直以來，公司都在努力通過創(chuàng)造尊重員工個體的環(huán)境、機制和導向，以做強員工個體來促進企業(yè)強。此次活動開展充分調(diào)動了廣大員工的讀書熱情，公司也將持續(xù)通過類似活動進一步推進學習型企業(yè)和學習型黨組織建設，不斷增強廣大員工的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。